ワークライフバランスへの取組み

ワークライフバランス

土山印刷株式会社
代表取締役 土山 雅之

「働きやすい環境作りを推進している土山印刷では、両立支援の一環として21世紀職業財団が推進する「職場風土改革コース」に参加し、2007年に「職場風土改革促進事業主」の指定を受けました。 土山印刷はこの指定を受け、女性従業員はもとより男性従業員にも、「仕事」と「家庭」を両立できるよう支援するため、従業員の意識啓発や勤務体制や仕事の進め方の見直しを随時行なっております。

職場風土改革促進事業計画

1. 計画期間
2007年8月1日~2009年3月31日
2. 計画内容

・ HPにて両立支援に取り組む旨の内容を社内外に公表

・ 管理職を対象とした両立支援研修の実施

・ 育児、介護制度に関するリーフレットの作成

・ 勤務体制や仕事の進め方の見直し
・ 労働者の意識啓発

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