キャリアアップサポート

CAREER

社外から講師をお呼びしてセミナーや講座を開催し、社員が成長できるような支援を行っています。

人事評価制度(チャレンジプラン)

全社員が個々に年間の目標を定めて業務に取り組みます。昇格や昇給の1つの評価軸になります。

社内研修会

将来の幹部職候補を対象として、経営幹部より経営について学ぶミドル塾や、営業マンスキル研修など、従業員のキャリア支援のための企画を催します。
また部署横断の勉強会やビジネスマナー研修なども定期的に行われています。

異業種交流研修

代表の土山も理事を務める「グローカル人材開発センター」が開催している異業種交流研修「GLOCAL SHIFT CAMP」に参加し、社外ネットワークを構築します。

各種展示会への出展

部門を越えたプロジェクトを立ち上げ、出展コンセプトや企画、目標設定から予算、人員計画まで、全てを自分たちで運営します。この活動を通じて販売促進の基本フローをOJT的に体得できます。