子育てや介護と両立しながら働き続けてもらえるよう、ファミリーサポート休暇や介護ヘルパー支援制度など育児と介護のサポートができる制度などを新設し、労働環境の整備を行っています。結果、女性の産休・育休からの復帰者も活躍しています。